24. August 2026

Aktuelle News

Mittelstand

Von der Handkasse zum mobilen Terminal – so ticken kleine Betriebe beim Payment am PoS

5. Mai 2026
Stuttgart (ots) – Kleine und mittelständische Unternehmen und Gewerbetreibende erkennen zunehmend die Notwendigkeit, bargeldlos zu kassieren – viele Inhaber kleinerer Betriebe befürchten bei Kartenzahlung aber technische Störungen, „Knebelverträge“ oder undurchsichtige Preismodelle. Andere dagegen folgen den digitalen Payment-Trends, erkennen die Vorteile für ihren Geschäftserfolg und akzeptieren alle gängigen bargeldlosen Zahlungssysteme. Das sind Kernergebnisse der S-Payment-Marktstudie „Händlergeschäft...
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BusinessBike kooperiert mit dem BVMW: Starkes Signal für Mittelstand und nachhaltige Mobilität

5. Mai 2026
Herzogenaurach (ots) – BusinessBike und Der Mittelstand. BVMW starten eine Kooperation: Seit dem 1. März 2026 können Mitgliedsunternehmen der größten Interessenvereinigung des deutschen Mittelstands ihren Mitarbeitenden über BusinessBike ein attraktives Dienstradleasing-Modell anbieten – ein zeitgemäßer Benefit für Gesundheit, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterbindung. Besonders der Mittelstand steht angesichts von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität vor...
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BdB unterstützt Minister Rainer im EU-Agrar-Rat / Dokumentationspflichten beim Pflanzenschutz müssen abgebaut werden

4. Mai 2026
Berlin (ots) – Der Bund deutscher Baumschulen (BdB) e.V. unterstützt ausdrücklich die Initiative von Bundeslandwirtschaftsminister Alois Rainer, der sich im EU-Agrar-Rat für einen Abbau überbordender Dokumentationspflichten beim Pflanzenschutz ausgesprochen hat. Die derzeit geltenden Vorgaben der EU-Durchführungsverordnung (EU) 2023/564 stellen insbesondere mittelständische Baumschulbetriebe vor erhebliche bürokratische Herausforderungen. „Die deutschen Baumschulen brauchen praktikable und nachvollziehbare Vorgaben –...
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Firmen entlassen, Stellen werden gestrichen: Droht jetzt die große Job-Wende?

28. April 2026
Bornheim (ots) – Entlassungswellen, Einstellungsstopps und sinkende Stellenangebote: In vielen Branchen verdichten sich die Anzeichen für einen Wandel am Arbeitsmarkt. Unternehmen reagieren auf wirtschaftliche Unsicherheiten, steigende Kosten und technologischen Umbruch – oft zulasten von Jobs, die lange als sicher galten. Gleichzeitig entstehen neue Rollen, vor allem im Bereich Digitalisierung und KI, die andere Qualifikationen erfordern....
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Wirtschaftliche Energielösungen im Gewerbe: Daniel Pölzlbauer von der Elektro EPP GmbH verrät, warum Standardlösungen oft am Bedarf vorbeigehen

27. April 2026
Aspang (ots) – Steigende Energiekosten, wachsender regulatorischer Druck und der Wunsch nach mehr Nachhaltigkeit: Viele Unternehmen suchen nach schnellen Lösungen – und greifen dabei häufig zu standardisierten Systemen, die vermeintlich einfach umzusetzen sind. Doch genau hier liegt das Problem: Was auf den ersten Blick sinnvoll erscheint, führt in der Praxis oft zu ineffizienten Ergebnissen. Warum...
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Zwischen Pflicht und Praxis – wie AMGEON Arbeitsschutz endlich alltagstauglich macht

21. April 2026
Sandhausen (ots) – Arbeitsschutz ist Pflicht, Verantwortung und Haftungsthema zugleich. Dennoch zeigt sich im Mittelstand immer wieder, dass formale Erfüllung nicht automatisch Sicherheit bedeutet. Dieser Beitrag geht der Frage nach, warum Arbeitsschutz im Alltag häufig an Grenzen stößt und welche strukturellen Faktoren dabei eine Rolle spielen. Im Mittelstand ist Arbeitsschutz häufig nicht mehr als ein...
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Die KI-Milliarden-Wette im geheimen CEO-Gruppenchat – warum Netzwerke unter Top-Managern so entscheidend sind

20. April 2026
München (ots) – Im Silicon Valley wird derzeit nicht nur in KI investiert, sondern auch über sie gewettet. OpenAI-Chef Sam Altman berichtete von einem privaten Gruppenchat mit anderen Tech-CEOs, in dem darüber spekuliert wird, wann das erste Ein-Personen-Unternehmen mit Milliardenbewertung entstehen wird – etwas, das ohne künstliche Intelligenz früher „unvorstellbar“ gewesen wäre. Gleichzeitig investieren Konzerne...
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Mehr als Gehalt: Diese Arbeitgeber-Vorteile machen Firmen 2026 wirklich attraktiv

7. April 2026
Hamburg (ots) – In Zeiten von Fachkräftemangel, Generationenwechsel und veränderten Erwartungen an den Arbeitsplatz reicht ein gutes Gehalt längst nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen und zu halten. Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Mental-Benefits, Weiterbildungsangebote oder familienfreundliche Strukturen gehören inzwischen zu den Kernfaktoren, die Bewerber bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber berücksichtigen. Das Gehalt entscheidet...
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