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Mittelstand

Seiffer & Steiner: Vom Familienbetrieb zum Best-Practice-Modell für agiles Wachstum

Lauffen am Neckar (ots) – Viele deutsche Mittelständler stehen vor einer entscheidenden Herausforderung: Sie wollen wachsen und skalieren, ohne dabei in starre Strukturen und träge Prozesse abzurutschen. Gerade technische Dienstleister und kleine Fertigungsbetriebe fürchten die Nachteile großkonzernartiger Modelle – doch genau diese scheinen oft nötig, um Großkunden zu gewinnen. Ein gutes Beispiel liefert die Seiffer...
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Immer der Letzte im Betrieb? Dieses Führungs-Problem kostet Handwerks-Chefs ihre Freizeit

Herford (ots) – Morgens wird der Betrieb aufgeschlossen, abends fällt die Tür als Letztes ins Schloss – und dazwischen liegen zwölf oder mehr Stunden voller Entscheidungen, Rückfragen und improvisierter Problemlösungen. In vielen Handwerksbetrieben gehört dieses Bild zum Alltag. Während Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen und irgendwann Feierabend machen, bleibt der Inhaber noch lange im Büro: Angebote...
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Warum Veränderungen und Projekte im Unternehmen scheitern – Leo Alexander Goretzki verbindet datenbasierte Analyse mit konkreter Umsetzungsstrategie für den Mittelstand

Berlin-Brandenburg (ots) – Der Mediator, Organisationsentwickler und Change-Experte Leo Alexander Goretzki bietet ein strukturiertes Analyseverfahren für mittelständische Unternehmen an, die Schwierigkeiten bei der Umsetzung ihrer Projekte und Strategien haben und die Führungsebene entlasten wollen. Der „Vision-Quick-Scan“ kombiniert anonyme Team-Befragungen mit psychologisch fundierter Auswertung und richtet sich an Unternehmen mit 20 bis 200 Mitarbeitenden, in denen...
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Bernd Breitmaier: Mit klaren Strukturen zu mehr Führungszeit im Mittelstand

Altenkirchen (ots) – Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) verbringen einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit mit operativen Entscheidungen, die grundsätzlich delegierbar wären. Unklare Zuständigkeiten, fehlende Standards und ineffiziente Kommunikation führen dazu, dass strategische Aufgaben im Tagesgeschäft untergehen. Der Unternehmensberater Bernd Breitmaier begleitet KMU in einem zwölfmonatigen Programm beim systematischen Aufbau tragfähiger Organisationsstrukturen. Ziel...
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Marketingstrategie im Mittelstand: Konstantin Katsikis von KWADRAT erklärt, wie B2B-Unternehmen Messe, LinkedIn und Website verzahnen

Passau (ots) – Viele Kanäle, aber keine Verbindung: Im Mittelstand werden Messe, LinkedIn und Website häufig parallel gesteuert, ohne dass sie aufeinander aufbauen. Konstantin Katsikis von KWADRAT zeigt, warum Wirkung erst dann entsteht, wenn diese Touchpoints gezielt miteinander verknüpft werden. Der Messeauftritt ist vorbereitet, das LinkedIn-Profil wird regelmäßig bespielt, die Website zeigt Leistungen, Referenzen und...
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KWADRAT: Wirksame Kommunikation im Mittelstand ist kein Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess

Passau (ots) – Messeauftritt, LinkedIn-Präsenz und Unternehmenswebsite laufen in vielen Unternehmen nebeneinander, statt zusammenzuwirken. Konstantin Katsikis, Gründer der Agentur KWADRAT, erklärt, warum B2B-Kommunikation erst dann Wirkung entfaltet, wenn diese Kanäle aufeinander abgestimmt sind. Redaktionspläne werden eingehalten, Kanäle regelmäßig bespielt und Inhalte professionell gestaltet. Doch die Wirkung bleibt häufig aus. Dieses Phänomen kennen viele Geschäftsführer und...
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Monachia Treuhand Aktivitäten werden Teil der neo Kanzlei

München (ots) – Die Geschäftsaktivitäten der Monachia Treuhand-Gesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft werden Teil der neo Kanzlei. Hierzu werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Monachia Treuhand-Gesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft künftig als Teil des neo Teams am Standort in München tätig sein. Mit diesem Schritt bündeln beide Kanzleien ihre Kompetenzen und schaffen eine gemeinsame Plattform für die Weiterentwicklung...
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Luca Tschäppeler von der Tschäppeler Solutions GmbH: Wie Schweizer KMU ihre Mitarbeitergewinnung trotz Fachkräftemangel planbar machen

Belp (ots) – Offene Stellen, volle Auftragsbücher und kaum Bewerber: Der Fachkräftemangel stellt viele Schweizer KMU vor grosse Herausforderungen. Luca Tschäppeler von der Tschäppeler Solutions GmbH zeigt, warum klassische Wege der Mitarbeitergewinnung zunehmend an ihre Grenzen stossen und wie Betriebe neue Lösungen finden. Viele Schweizer KMU haben über Jahre in stabilen Verhältnissen gearbeitet. Lokale Bekanntheit...
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Der Fiskus kassiert – der Mittelstand zahlt: So hart trifft es Unternehmen jetzt

Mönchengladbach (ots) – Steigende Steuerlasten, wachsende Abgaben und immer neue Berichtspflichten setzen den deutschen Mittelstand zunehmend unter Druck. Während große Konzerne Gestaltungsspielräume nutzen können, fehlen vielen kleinen und mittleren Unternehmen Zeit, Ressourcen und Planungssicherheit. Die Folge: Investitionen werden verschoben, Wachstum gebremst und unternehmerische Risiken steigen. Für den Mittelstand ist die Belastung weniger eine Frage einzelner...
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Systematisches Recruiting und strukturiertes Onboarding: André Millbrett von der Taschengelddieb GmbH zeigt, wie Mittelständler die richtigen Köpfe gewinnen

Zülpich (ots) – Immer mehr kleine und mittlere Unternehmen ringen mit dem Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Unter wachsendem Druck entstehen übereilte Personalentscheidungen – mit teuren Fehlbesetzungen als Folge. André Millbrett, Gründer und Geschäftsführer der Taschengelddieb GmbH, hat in seinem Unternehmen strukturierte Recruiting- und Onboarding-Prozesse aufgebaut und kennt die wirtschaftlichen Folgen fehlender Systematik aus der Praxis. In...
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