Aktuelle News

Karriere

Karriere bei Deutschlands größter Friseurfamilie / Die Klier Hair Group bietet einzigartige Möglichkeiten

Wolfsburg (ots) – Größe allein ist natürlich nicht alles, aber wenn es um die Karriereplanung geht, bieten große Firmen natürlich wesentlich mehr Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven als kleine mittelständische Unternehmen. Die Klier Hair Group mit ihrer 76-jährigen Geschichte und den rund 700 Salons- und Shops deutschlandweit bietet durchlässige Strukturen und moderne Arbeitsbedingungen in den Salons, der...
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In der Krise: Warum Maschinenbauer jetzt auf Führung statt auf Standardrezepte setzen müssen

Bensheim (ots) – Lieferkettenprobleme, Fachkräftemangel, hohe Fixkosten – viele mittelständische Maschinenbauunternehmen geraten zunehmend unter Druck. Doch pauschale Krisenfahrpläne oder klassische Berateransätze greifen meist zu kurz. Statt wochenlanger Analysen und theoretischer 10-Punkte-Pläne brauchen Unternehmen heute pragmatische Impulse, eine starke Führungsstruktur und nachhaltige Veränderung aus eigener Kraft. Gerade in der Krise zeigt sich, wie entscheidend eine funktionierende...
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Chancengleichheit im Fokus: Woche des Direktvertriebs 2025 startet am 26. Mai

Berlin (ots) – Die vom Bundesverband Direktvertrieb Deutschland (BDD) ins Leben gerufene „Woche des Direktvertriebs“ beginnt am kommenden Montag, 26. Mai 2025. Unter dem diesjährigen Motto „Chancengleichheit für alle – im Direktvertrieb!“ rückt der BDD gemeinsam mit seinen Mitgliedsunternehmen eine zentrale Stärke der Branche in den Fokus: ihre Offenheit, Vielfalt und der Zugang für Menschen...
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Steuerberater in der Krise: Was tun, wenn kein qualifiziertes Personal mehr kommt? Experte Manuel Moucka liefert die Antwort

Augsburg (ots) – In deutschen Steuerkanzleien brennt die Hütte: Überall fehlt Personal, gute Fachkräfte sind rar und selbst einfache Aufgaben bleiben liegen. Wer sich heute auf den Arbeitsmarkt verlässt, verliert wertvolle Zeit – und oft auch Mandate. Der Fachkräftemangel ist nicht mehr nur ein Warnsignal, sondern längst Realität. Die einzige realistische Option: Prozesse digitalisieren, Abläufe...
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Sascha Gisbrecht: Mit der D&G Direktvertrieb GmbH Karriere machen

Holdorf (ots) – Erfolg, Freiheit und Selbstbestimmung – das sind die Ziele, die viele Berufstätige anstreben. Stattdessen stecken sie jedoch nicht selten in einer Schleife aus starren Hierarchien, geringem finanziellem Erfolg und begrenzten Karrieremöglichkeiten fest, ohne dass Besserung in Aussicht wäre. Sascha Gisbrecht, der Geschäftsführer der D&G Direktvertrieb GmbH, eröffnet motivierten Menschen mit seinem Unternehmen...
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Arbeitswelt 2025: Anpassungsfähigkeit als Schlüssel zum Erfolg / Neuer Global Workforce Trendreport / Robuste Karrieren: Fähigkeiten statt fester Karrierewege angesichts langer Lebensarbeitszeiten

Frankfurt am Main (ots) – Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Unternehmen und Arbeitnehmende stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Der neue Global Workforce Trendreport 2025 der ManpowerGroup mit dem Titel „Accelerating Adaptability“ zeigt, welche Entwicklungen die Zukunft der Arbeit prägen und wie Unternehmen darauf reagieren können....
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LinkedIn Top Companies 2025: Das sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland

München (ots) – – Das LinkedIn Top Companies Ranking zeigt, welche 25 Großunternehmen in Deutschland Arbeitnehmern aktuell die besten Karrierechancen bieten – Siemens erobert den Spitzenplatz zurück, während Firmen aus der Medizin- und Pharmabranche das diesjährige Ranking der attraktivsten Arbeitgeber dominieren – Consulting-Firmen stechen als Karriere-Treiber in der Rangliste hervor Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsprogramme und wirtschaftlicher Erfolg...
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Tag des dualen Studiums der DHBW Mosbach: Zahlreiche Talente für eine Ausbildung bei NORMA begeistert / Discounter-Messestand besonders gefragt

Nürnberg (ots) – Der Tag des dualen Studiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort in Mosbach nahe Heilbronn ist ein fester Termin im NORMA-Kalender. Ende März war es bei bestem Wetter wieder so weit: Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen des Nürnberger Lebensmittel-Händlers konnten die jungen Talente für eine Ausbildung bei ihrem Discounter begeistern. Besonders gut...
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Top 5 Kündigungsgründe 2025: Warum immer mehr Beschäftigte ihren Job aufgeben – trotz Rezession

Eschborn (ots) – Schlechte Bezahlung, toxische Unternehmenskultur und fehlende Work-Life-Balance: Obwohl die deutsche Wirtschaft in der Rezession steckt, sind viele Arbeitnehmende bereit zu kündigen, wenn die Rahmenbedingungen nicht passen. Das zeigt das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer 2025. Was Arbeitgeber tun müssen, um Talente zu halten, erklärt Verena Menne, Director Group HR bei Randstad Deutschland. Mehr als...
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