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Arbeit

Im Kreis der Besten: Kreis Segeberg glänzt erneut beim Recruiting-Excellence-Audit® / Erste Organisation deutschlandweit absolviert drittes Recruiting-Excellence-Audit®

Paderborn/Kreis Segeberg (ots) – Amtlich top und ein starkes Signal im Wettbewerb um Fachkräfte: Der Kreis Segeberg ist die erste Organisation in Deutschland, die seine Recruiting-Prozesse bereits zum dritten Mal im Rahmen des Recruiting-Excellence-Audits® (RExA) der Jobbörse Jobware überprüfen ließ. Mit dem erfolgreichen ReAudit unterstreicht die Kreisverwaltung, welchen hohen Stellenwert professionelles Recruiting angesichts des zunehmenden...
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Arbeitsmarkt Spezial: Trotz Konjunkturflaute suchen Unternehmen verstärkt KI- und IT-Kompetenzen / Zusatzbefragung des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers für Q1/2026

Frankfurt am Main (ots) – – Fachkräftemangel: 83 Prozent der Arbeitgeber finden nicht genug qualifizierte Bewerber*innen – Unternehmen setzen im Kampf um Talente vor allem auf Upskilling und flexible Arbeitsmodelle – Transformation braucht Menschen: Teamwork und Lernbereitschaft werden zu Schlüssel-Kompetenzen bei Neueinstellungen Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten planen deutsche Unternehmen im ersten Quartal 2026 einen moderaten Personalaufbau....
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Onboarding als Erfolgsfaktor für Mitarbeiter und Unternehmen / Begleitung von Anfang an steigert Bindung, Zufriedenheit und Leistung

Köln/Bergisch Gladbach (ots) – „Ins kalte Wasser geworfen werden“ war gestern. Ein geplantes und strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeiter ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Es macht den Einstieg in ein Unternehmen menschlicher und erfolgreicher zugleich. Gut geplant und konsequent umgesetzt ist es einer der entscheidendsten Hebel für die Bindung von Mitarbeitern, ihre...
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Schwarze Schafe im Direktvertrieb: Warum NextLevel Vertrieb auf Menschlichkeit und Qualität setzt

Erfurt (ots) – Erfolg im Direktvertrieb entsteht nicht durch Druck oder schnelle Versprechen, sondern durch Struktur, Ausbildung und ein faires Umfeld. Doch gerade Einsteiger und Quereinsteiger geraten oft an Anbieter, die genau das vermissen lassen. Dieser Artikel zeigt, warum schwarze Schafe der Branche schaden – und woran sich ein moderner, menschlicher Vertrieb erkennen lässt. Für...
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Trotz Wirtschaftspessimismus: Jeder Dritte in Deutschland will lieber selbstständig arbeiten

Berlin (ots) – Neue Umfrage von Bolt zeigt: Vor allem junge Menschen wünschen sich Selbstbestimmung – aber nur wenige wagen den Schritt Die wirtschaftlichen Aussichten in Deutschland sind eingetrübt: Laut einer aktuellen Ipsos-Umfrage im Auftrag von Bolt bewerten 64 % der Deutschen die wirtschaftliche Lage negativ. Dennoch wünscht sich über ein Drittel (36 %) lieber...
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Startschuss zu Weihnachten für das digitale Jobportal Nordwestmecklenburg

Wismar/Grevesmühlen (ots) – Seit dem 22. Dezember 2025 ist das digitale Jobportal www.ichwillindieheimat.de wieder online und bietet Fachkräften, Rückkehrerinnen und Rückkehrern, Pendlerinnen und Pendlern sowie weiteren Interessierten die Möglichkeit, nach attraktiven Karrieremöglichkeiten im Landkreis Nordwestmecklenburg zu suchen. In diesem Jahr werden über 200 offene Stellen von mehr als 60 Unternehmen präsentiert. Das Portal, das vom...
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BG ETEM beschließt Haushalt für 2026

Köln (ots) – Die Vertreterversammlung der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) beschloss bei ihrer Sitzung am 18. Dezember in Köln den Haushaltsplan für 2026. Für das kommende Jahr rechnet die BG ETEM mit Ausgaben in Höhe von 1,743 Milliarden Euro. Das sind 2,4 Prozent mehr als 2025. Für die Rehabilitation und die Entschädigung...
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Zukunftsreport 2026: Unsicherheit ist kein Problem. Untätigkeit schon.

Frankfurt am Main/Wien (ots) – Die kommenden Jahre werden zum „Jahrzehnt der Entscheidungen“. Zu diesem Ergebnis kommt der neu veröffentlichte Zukunftsreport 2026 des Zukunftsinstituts. „Die vielschichtigen Krisen und die gigantische Veränderungsgeschwindigkeit machen den Blick nach vorn immer schwieriger“, sagt Zukunftsinstitut-CEO Harry Gatterer. „Entscheidend ist nicht, was kommt, sondern welche Zukunft wir gestalten wollen. Unternehmertum ist...
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Procter & Gamble DACH bestätigt mit kununu Top Company-Siegel 2026 seine Spitzenposition als Arbeitgeber

Schwalbach am Taunus (ots) – Procter & Gamble DACH wird auch 2026 mit dem renommierten „kununu Top Company-Siegel“ ausgezeichnet und bestätigt damit seine herausragende Unternehmenskultur sowie die hohe Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Nachdem P&G DACH bereits seit 2022 jährlich mit dem kununu Top Company Award ausgezeichnet wird, festigt das Unternehmen seinen Status als einer der attraktivsten...
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